医学检验系党支部书记赵霞、副书记任伟、辅导员刘孚婧、陈婉宁利用假期时间走访位于哈尔滨市的黑龙江中医药大学附属第一医院检验科、哈尔滨金域医学检验中心、哈尔滨迪安医学检验所和黑龙江九州通医药有限公司，深入开展调研工作，探索适合我系学生的就业指导新课题，以及校企合作发展的新思路等。

调研采用赴医院和企业参观采访和调查的形式，由各单位接待人员介绍本单位（部门科室）情况，了解我系历届毕业生留用情况以及对学生就业方向与用人单位进行探讨，有一下几点收获。

1.这四个走访单位对我系专科学生的录用情况

2.用人单位对我校培养的毕业生给予了充分的肯定，尤其是技能操作方面尤为突出，综合素质相对较好，情商较高。目前仍留用的学生总体特点是：干活主动、利索、动作快，会主动学习，眼里有活儿。离职同学的离职原因各不相同，如不适应独立实验室夜班多的工作节奏、不能为企业多付出自己的时间和精力、又找到了新的工作等。

3.中医药大学等高级别的公立医院对录用的毕业生在学历上有要求，并不断提高。目前以我校毕业生的学历进入哈市同类的三级综合医院几乎不可能了。从最近一次的省卫计委招聘计划来看，综合性医院的检验师学历要求已提升至硕士研究生及以上。独立实验室对录用的我校毕业生没有学历方面的更高要求，只要能按企业要求保质保量完成工作任务即可。入职后的学生没有学历方面的压力，只要表现突出就会有晋升机会。也没有外形、身高方面的要求，很看重员工的人品、诚意、工作态度及个人的能力，看重是否能稳定、长期在单位工作。

4.黑龙江迪安医学检验所、黑龙江金域检验和黑龙江九州通医药有限公司均属于企业管理，都有自己的企业文化，管理机制比较健全，人才培养方式和未来的规划比较清晰，用人机制相对公平，奖惩机制利于新入职的学生发展。有企业福利，付出和回报较匹配、合理，不用等、靠、排资格，每个人通过努力都有发展上升空间，有能力就有希望，肯付出就有回报。让我们专科层次的学生有奋斗的希望。

5.这些企业的发展符合国家医改政策，第三方检验在分级诊疗中将发挥巨大作用，行业发展比较规范，九州通的物流链先进、自动化程度高，行业潜能比较大，都有很好的发展形势。如果 选择到这些企业实习，实习期间若在本部门表现突出，有提前入职留用的机会。工资也会按照录用标准发放。在九州通实习，即意味着就业。这些企业的用人标准在入职时门槛低，比较适合咱们学校学生的实际情况，即需求和供给标准相对匹配。对没有外界帮助找工作的同学是个不错的就业机会。

6.参观的这几家企业让我们感受到了他们对于人才的渴望，对我们去调研了解情况非常重视，均派出了一定级别的管理人员接待我们并座谈。九州通的负责人还向我们伸出了校企合作意向的橄榄枝。邀请学校相关领导和管理人员参观企业、同意向在校生提供参观了解企业的机会，可入校为学生们提供职场面试求职等方面的培训。

编辑 赵霞 审阅 赵霞